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            宿州學院2024年度高層次人才公開招聘預公告

            發布時間:2024-01-16 16:20信息來源:宿州學院

            為做好2024年度宿州學院面向社會公開招聘高層次人才工作,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定,現就有關事項預公告如下:

            一、學校簡介

            宿州學院坐落在安徽省歷史文化名城宿州市,地處安徽最北部,蘇、魯、豫、皖四省交界,襟臨沿海、背依中原,是淮海經濟協作區的核心城市之一,京滬、隴海、宿淮鐵路,京滬高鐵,連霍、京福、泗許高速公路縱橫貫穿,有中國觀賞石之鄉、書畫藝術之鄉、民間藝術之鄉等美譽,是全國文明城市。2015年獲批為安徽省地方應用型高水平大學立項建設單位,2019年獲批為碩士學位授予立項建設單位。學校堅持“地方性、應用型”辦學定位,構建了以工學、管理學為主、多學科協調發展的學科專業體系,F有15個二級學院,66個本科專業,涵蓋工學、管理學、理學、文學、經濟學、藝術學、教育學、醫學等八大學科門類,形成了信息技術、食品醫藥、材料化工、機械制造、礦產資源、經濟管理、文化藝術7類應用型專業群。

            二、招聘計劃及崗位條件(待定,以上級批復為準)

            序號 二級學院 專業 崗位代碼 擬聘人數 學歷/學位 備注 聯系方式
            1 馬克思主義學院 中共黨史黨建學、哲學、政治學 1 博士研究生/博士 中共黨員(含預備黨員) 聯系人:劉老師
            電話:0557-2871689
            郵箱:szxymyzp@ahszu.edu.cn
            馬克思主義理論 1 博士研究生/博士 中共黨員(含預備黨員)
            2 管理學院 工商管理學 1 博士研究生/博士 聯系人:韓老師
            電話:0557-2871683
            郵箱:hcl@ahszu.edu.cn
            城鄉規劃學、地理學 1 博士研究生/博士
            3 商學院 應用經濟學 1 博士研究生/博士 聯系人:劉老師
            電話:0557-2875796
            郵箱:szxysxyzp@ahszu.edu.cn
            管理科學與工程、工商管理學、會計 2 博士研究生/博士
            4 外國語學院 外國語言文學、教育學 1 博士研究生/博士 聯系人:張老師
            電話:0557-2875357
            郵箱:szxywgyzp@ahszu.edu.cn
            5 音樂學院 教育學、心理學 1 博士研究生/博士 聯系人:徐老師  電話:0557-2871085  郵箱:szxyyyzp@ahszu.edu.cn
            6 體育學院 體育學、管理科學與工程 1 博士研究生/博士 聯系人:白老師
            電話:0557-2871050
            郵箱:szxytyzp@ahszu.edu.cn
            7 文學與傳媒學院 管理科學與工程、工商管理學、藝術學 1 博士研究生/博士 聯系人:李老師
            電話:0557-2871698
            郵箱:szxywczp@ahszu.edu.cn
            中國語言文學 1 博士研究生/博士
            新聞傳播學 1 博士研究生/博士
            8 數學與統計學院 數學、應用經濟學、力學、系統科學 2 博士研究生/博士 聯系人:徐老師
            電話:0557-2871035
            郵箱:szxystzp@ahszu.edu.cn
            9 生物與食品工程學院 生物學、生物醫學工程、化學工程與技術 1 博士研究生/博士 聯系人:張老師
            電話:0557-2871037
            郵箱:szxysgzp@ahszu.edu.cn
            食品科學與工程、輕工技術與工程 1 博士研究生/博士
            藥學、中藥學、公共衛生與預防醫學 1 博士研究生/博士
            10 化學化工學院 化學工程與技術、動力工程及工程熱物理、能源與環保、核科學與技術 3 博士研究生/博士 聯系人:卓老師
            電話:0557-2871073
            郵箱:szxyhgzp@ahszu.edu.cn
            11 信息工程學院 計算機科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程 2 博士研究生/博士 聯系人:許老師
            電話:0557-2871033
            郵箱:szxyxgzp@ahszu.edu.cn
            電氣工程、軟件工程、智能科學與技術 1 博士研究生/博士
            12 資源與土木工程學院 大氣科學、力學 2 博士研究生/博士 聯系人:陳老師
            電話:0557-2871062
            郵箱:szxyztzp@ahszu.edu.cn
            水利工程、土木工程、地質資源與地質工程 1 博士研究生/博士
            13 環境與測繪工程學院 遙感科學與技術、測繪科學與技術、地理學 3 博士研究生/博士 聯系人:張老師
            電話:0557-2871029
            13855779078
            郵箱:szxyhczp@ahszu.edu.cn
            環境科學與工程 1 博士研究生/博士
            14 機械與電子工程學院 電氣工程、控制科學與工程 3 博士研究生/博士 聯系人:林老師
            電話:0557-2871036
            郵箱:szxyjdzp@ahszu.edu.cn
            電子科學與技術、電子信息、信息與通信工程 1 博士研究生/博士
            機械工程 5 博士研究生/博士 研究方向為汽車工程、車輛工程的人員優先,不少于3人。
            合計 40

            三、基本條件及人才類別

            (一)基本條件

            遵守黨紀國法,堅持四項基本原則,忠誠黨和人民的教育事業,具有較高的思想政治素質與良好的品行。身心健康,能勝任崗位工作。有下列情形之一的人員,不得報考應聘:

            1.不符合崗位招聘條件的人員;

            2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

            3.現役軍人;

            4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

            5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

            6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

            (二)人才類別

            1.領軍人才

            符合皖人才辦〔2023〕5號文件認定的A層次、B層次和C層次人才。

            2.拔尖人才

            年齡在50周歲以下(1974年1月1日后出生),具有博士學歷學位的教授(或教授級高工),學術影響較大,業績成果豐碩,工作能力突出,能夠在學科專業建設中發揮示范帶頭作用,且具備下列條件之一:①主持國家自然(社會)科學基金等二類以上科研項目1項以上;②獲得一類科研獎勵(前5名),或二類二等(前3名)以上科研獎勵1項以上。

            3.博士

            年齡在40周歲以下(1984年1月1日后出生),同時具有副高職稱的45周歲以下(1979年1月1日后出生),具有正高職稱的50周歲以下(1974年1月1日后出生)。其中:

            A類博士應具備下列條件之一:①以第一作者發表本學科高水平學術論文(理工科發表一類期刊論文5篇以上,其中SCI二區以上不少于1篇,或者SCI一區論文不少于3篇,或者專業頂刊1篇;人文社科發表二類以上期刊論文3篇以上);②主持國家自然(社會)科學基金等二類以上科研項目;③獲得二類一等以上(前8名)、二等(前5名)科研獎勵1項以上。

            其他經學校學術委員會研究認定的相當于上述業績條件者。

            B類博士應具備下列條件之一:①已正式出站的博士后;②以第一作者發表本學科高水平學術論文(理工科發表一類期刊論文3篇以上,人文社科發表二類以上期刊論文2篇以上);③主持省自然(社會)科學基金等三類(不含廳級重點項目、企業委托項目)以上科研項目;④獲得二類一等以上科研獎勵,或二等(前5名)、三等(第1名)科研獎勵1項以上。

            其他經學校學術委員會研究認定的相當于上述業績條件者。

            C類博士應以第一作者發表本學科高水平學術論文(理工科發表一類期刊論文、人文社科發表二類以上期刊論文)1篇以上。

            4.行業企業人才

            年齡在45周歲以下(1979年1月1日后出生),具有博士學歷學位和高級工程師職稱(或相當專業技術職務),同時具有5年以上大、中型企業技術骨干工作經歷,并主持或參與(前5名)過本行業重大技術研發(攻關)項目,或獲得省部級以上科研獎勵。

            5.人才團隊

            由C層次以上領軍人才領銜,以拔尖人才、博士或行業企業人才等為主體組成,具有相對穩定的團隊合作機制,已取得良好合作成效和共同成果,擁有自主知識產權的創新成果,在國內外相關專業領域已具有一定的學術影響。

            四、引進待遇

            詳見“宿州學院2024年度引進高層次人才及團隊待遇一覽表”。

            五、引進方式

            高層次人才引進主要通過公開招聘,報經省主管部門審批,審批通過的以占編方式聘用。

            六、招聘程序

            (一)報名

            應聘人員向二級學院人才招聘郵箱、人事處招聘郵箱同時遞交以下應聘材料:(1)身份證(正反面);(2)個人簡歷;(3)博士學歷學位證書(應屆博士研究生,提交三方就業協議或者學籍在線證明);(4)發表的論文及其他科研成果材料。以上材料郵件主題注明“姓名+應聘二級學院+專業+碩博英才網www.arkansaspaganpride.org”。(5)應聘者只能報考一個二級學院。

            (二)資格審查與考核

            以二級學院自主組織考核為主,可根據需要邀請人事處、教務處、科研處和紀委辦人員參加?己藘热葜饕☉刚叩膶I知識、教學技能、學術水平、科研潛力、綜合素質和學術道德等,采取包括面試、試講、學術成果評價三個環節,各環節成績均以百分制計算,應聘人員最終考核成績,則按照面試占10%、試講占50%、學術成果評價占40%的規則,最后加權計算得出考核最終成績。所有成績計算時均保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。

            (三)確定擬聘人員

            根據各崗位招聘計劃數和應聘人員考核總成績,從高分到低分排序,按1:1比例確定擬聘人員(如考核總成績相同,按試講成績從高分到低分排序)。

            (四)體檢與考察

            擬聘人員統一接受學校組織的體檢與心理測試,體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。在學校指定的三級甲等綜合性醫院進行體檢,體檢費用自理。

            考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、宗教信仰等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

            根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。

            (五)公示

            體檢與考察合格者,經學校研究同意后,在校園網人才招聘欄目公示擬聘人員名單,公示期為7個工作日。在體檢、考察、公示等環節中,對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

            (六)簽約與聘用

            公示無異議或公示、考察結果不影響聘用的,履行簽約聘用手續。

            應屆博士畢業生須在公示結束后30日內到學校簽訂三方協議,逾期取消擬聘資格,考核結果無效。應屆博士畢業生須在2024年12月31日前報到。

            歷屆博士畢業生及其他高層次人才須在公示結束后30日內辦理入職手續,逾期取消錄用資格。

            報到時攜帶身份證、本科以上畢業證書、學位證書、離職證明等相關材料原件。國(境)外取得學歷學位者,同時應提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。非應屆畢業生如有聘用單位,入校報到時,須提供與原單位解除聘用關系的證明材料;若無聘用單位,須托管檔案的人才交流服務中心提供無工作單位的證明材料。

            報到時簽訂勞動合同,同時簽訂人才服務協議,提交科研考核材料,由學校學術委員會進行科研業績考核,確定人才類別。

            資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程,應聘人員提交的信息應當真實、準確。提供虛假信息的,一經查實,學?梢噪S時取消應聘資格或予以解聘。由此造成的后果,由應聘者本人負責。

            七、相關說明

            (一)人才標準中所列業績成果,是指攻讀博士以來,近五年取得的業績成果為主,有關等級、類別依照《安徽省普通本科高等學校教師專業技術資格申報條件》(皖教人〔2016〕1號)和學校有關文件規定。

            (二)聘期任務和考核及其他事宜按照學校相關文件等規定執行。

            (三)夫妻雙方均為高層次人才,同等條件下優先同時引進。購房補貼按較高一方享受后,另一方享受本人的50%(如夫妻雙方均為A類博士以上優秀人才,另一方享受本人的75%),其他待遇可以兼享。

            (四)按照規定執行試用期,試用期滿考核合格后正式聘用。

            (五)在簽訂高層次人才服務協議、約定服務期后,方可享受相關待遇。

            (六)應聘者應符合學校公布的招聘計劃中的學歷(學位)和專業要求,招聘崗位要求的學科、專業認定以國務院學位委員會《研究生教育學科專業目錄(2022)》發布的標準認定。

            (七)本公告需報主管部門審批,審批后若有變動,則以審批后的正式公告為準。

            八、違約責任

            按聘用合同和人才服務協議的約定執行。

            九、組織領導

            學校成立由校黨政主要領導任組長,相關職能部門、二級學院負責人為成員的專任教師招聘工作領導小組,領導小組下設辦公室,辦公室設在人事處。

            十、工作監督

            招聘工作在學校紀委辦公室的監督下進行,同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監督,如發現徇私舞弊、弄虛作假等行為,按規定嚴肅處理。監督舉報電話:0557-2871685,信訪舉報郵箱:xfjb@ahszu.edu.cn。

            本公告未規定的事項,以上級主管部門政策為準。未盡事宜,由人事處負責解釋。

            聯系地址:安徽省宿州市教育園區

            人事處人才招聘郵箱:rsczp@ahszu.edu.cn

            聯系人:王老師 電話:0557-2871500

            宿州學院

            2024年1月15日

            原文出處:

            https://www.ahszu.edu.cn/info/1071/57930.htm

            聲明:凡本網注明“來源:XXX”的文/圖等稿件,本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的,并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性,文章內容僅供參考。如其他媒體、網站或個人從本網站轉載使用,須保留本網站注明的“來源”,并自負版權等法律責任。作者如果不希望被轉載或者聯系轉載等事宜,請與我們聯系。郵箱:shuobojob@126.com。

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