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            吉林通用航空職業技術學院2023年招聘高層次、急需緊缺工作人員公告

            發布時間:2023-06-26 17:11信息來源:吉林通用航空職業技術學院

            吉林通用航空職業技術學院是一所具有通用航空產業特色,以培養航空類技術技能人才為主,培養智能制造、交通運輸、現代服務與教育等高素質技能人才為輔的綜合性高等職業院校。為促進學校健康可持續發展,擬面向社會招聘高層次、急需緊缺工作人員,F將有關事宜公告如下:

            一、招聘計劃

            本次計劃招聘工作人員107人,具體招聘崗位人數及其資格條件詳見《2023年吉林通用航空職業技術學院招聘高層次、急需緊缺工作人員崗位及其條件一覽表》(附件1)。

            二、報名條件

            (一)基本條件

            1.具有中華人民共和國國籍;

            2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

            3.遵守紀律、品行端正;

            4.具備適應崗位要求的身體條件;

            5.年齡要求。年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1987年6月16日至2005年6月16日期間出生),獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計算時間點均以公告發布之日計算(以本人身份證出生日期為準)。符合崗位資格條件的2023年普通高校應屆畢業生報考不受年齡限制。

            6.具有國家承認的學歷(學位)。通過自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等非普通高等學歷教育形式取得學歷的人員,須于報名前取得相應畢業證書和崗位要求的學位證書;在國(境)外取得學歷的人員,須于報名前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。國家統一招生(含自主招生和保送)的普通高校2023年應屆畢業生須于2023年7月31日前取得相應學歷學位。

            (二)崗位條件

            符合招聘崗位所需要的學歷、專業、工作經歷等其他條件,詳見(附件1)。

            (三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

            1.定向、委培應屆畢業生報考,須征得定向、委培單位同意;

            2.服務期限已滿或無服務期限的在編在崗人員報考,須征得有用人權限部門及所在單位同意。

            3.招聘崗位條件要求具有相關工作經驗的,需要提供企事業相關工作經驗證明或勞動合同或社保繳費明細。

            (四)有下列情形之一的人員不得報考

            1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

            2.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

            3.在公務員招考和事業單位公開招聘中,被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;

            4.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;

            5.普通高校在讀的非2023年應屆畢業生不得報考,也不得用已取得的學歷、學位報考;

            6.現役軍人;

            7.“三支一扶”“選聘高校畢業生到村任職”“基層治理專干”“特崗教師”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位公開招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限(服務期)的人員;

            8.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

            (五)回避情形

            此次招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的,參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

            三、現場報名與資格審查

            本次報名采取現場報名的方式進行,報考人員應在規定時間內到達指定地點進行現場報名與資格審查,經審查不符合報名條件的,當場取消報名資格,逾期不予審查。

            (一)報名時間

            2023年6月29日—30日,每天8:30—11:30、12:30—16:00。

            (二)報名地點

            吉林通用航空職業技術學院院部(會議中心)108室(吉林市高新北區科技大路777號)。

            (三)攜帶材料

            本人身份證、《2023年吉林通用航空職業技術學院

            招聘高層次、急需緊缺工作人員報名表》(附件2)和《2023年吉林通用航空職業技術學院招聘高層次、急需緊缺工作人員各崗位報名人員信息采集表》(附件3)、并提交畢業證、學位證、資格證等崗位需要的相關材料原件及復印件、本人近期小二寸彩色照片2張和電子版附件3。服務期限已滿或無服務期限的公務員、參公單位及事業單位在編在崗人員報考的,還須提供《在編在崗人員報考意見表》(附件4);留學回國人員報考的,還須出具國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;具有相關行業企業工作經驗報考的,還須提供相關工作經驗證明或勞動合同或社保繳費明細。

            (四)開考比例

            1.招聘崗位要求為碩士研究生及以上的:如同一崗位報名人數不足30人(含),直接采取面試方式進行;如同一崗位報名人數超30人,進行筆試,依據筆試分數由高到低按1:3比例確定面試人選。

            2.招聘崗位要求為本科及以上的:如同一崗位報名人數不足1:3(含)比例,直接采取面試方式進行;如同一崗位報名人數超1:3比例,進行筆試,依據筆試分數由高到低按1:3比例確定面試人選。

            四、招聘考試

            (一)筆試

            筆試視崗位報名情況確定,筆試時間和地點待現場報名與資格審查結束后在學校官網發布,考生可實時關注吉林通用航空職業技術學院官方網站(http://www.jlthedu.com)發布的公告(不再另行通知)。

            (二)進入面試人員查詢

            考生于筆試考試結束后3個工作日登錄吉林通用航空職業技術學院官方網站(http://www.jlthedu.com)自行查詢(不再另行通知)。

            (三)面試

            面試形式、時間及地點另行通知,考生可實時關注吉林通用航空職業技術學院官方網站(http://www.jlthedu.com)發布的公告(不再另行通知)。

            面試成績按100分計算,合格線為60分,低于合格線的報考人員,不得作為擬聘人選。進行筆試考試的崗位,筆試成績不計入總成績。計算成績時,保留小數點后兩位,如保留小數點后兩位出現同分,可保留小數點后三到四位計算成績。

            面試結果在招聘單位網站進行公布。

            五、體檢與考察

            面試結束后,在面試成績達到合格線以上的考生中,按招聘崗位人數1:1的比例,從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢在指定的醫院統一組織進行,具體體檢時間及相關注意事項等將在《體檢通知書》中注明,《體檢通知書》另行發放。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,并結合招聘崗位實際要求情況確定。對首次體檢異常人員根據體檢項目的特點,只進行一次復檢,體檢結果均以復檢結論為準,考生自行體檢結果不作為招聘體檢結論依據。體檢結果不合格的,取消進入考察環節資格,從報考同一崗位且面試成績達到合格線以上人員中,從高分到低分依次遞補。

            體檢合格的考生,由我校對其政治素質、道德品質、業務能力、學業情況、工作實績、遵紀守法、擬聘任崗位資格等情況進行考察,并對其報考資格條件進行復查?疾飙h節重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現,政治上不合格的,堅決不予聘用?疾觳缓细竦,取消擬聘用人選資格,并從報考同一崗位且考試成績達到合格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補。

            考生在體檢、考察過程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的,取消聘用資格。

            六、公示

            經體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選,在我校官方網站進行公示,公示期為7個工作日。

            七、聘用

            (一)對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,取消其擬聘用人選資格,并從報考同一崗位且考試成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續,簽訂聘用合同。

            (二)2023年普通高校應屆畢業生報考人員,審批聘用時須提供報考崗位所要求的學歷學位證書,未能提供的取消聘用資格。符合條件的在職人員報考,在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事(勞動)關系的,視為自動放棄擬聘人選資格。在辦理聘用手續前自動放棄的人員,取消其擬聘人選資格,根據實際情況確定是否遞補;需要遞補的,從報考同一崗位且考試成績在合格線以上人員中從高分到低分依次遞補。

            (三)被聘用人員按相關政策規定約定試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

            八、聘用人員管理

            本次招聘的聘用人員,最低服務年限為3年(含試用期)。未滿最低服務年限的,不得調離原報考招聘單位。

            九、其他注意事項

            (一)本次招聘資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環節,發現考生不符合招聘資格條件或采取不正當手段獲取聘用資格的,均取消聘用資格,并記入考生個人誠信檔案,問題嚴重的要追究責任。

            (二)凡考生未在規定時間內參加報名與資格審核、考試、體檢、考察、報到等情況的,均視為自動放棄應聘資格。

            (三)報考人員參加考試、體檢時必須帶有效身份證,身份證遺失的,須及時到公安部門申領臨時身份證,其他證件均不能代替身份證參加考試。

            (四)考生在招聘過程中必須保持報名時所留聯系電話暢通,以便通知招聘相關事宜,如因本人變更聯系電話、停機、關機等原因無法聯系,一切后果由本人自行承擔。

            (五)最低服務年限是指基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位公開招聘等現工作地、服務單位、崗位要求簽訂的服務協議或辦理聘用通知書等開始至2023年6月16日服務期滿整年。

            (六)機關事業單位在編在崗人員或國有企業單位正式職工報考時,應主動將報考意向告知本人所在單位,并征得所在單位同意方可報考。因未經所在單位同意報考而引起的所有后果由報考人員本人承擔。

            (七)本次招聘考試不指定考試輔導書,不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

            (八)吉林通用航空職業技術學院招聘咨詢電話:0432-69986615,來電時請說明是在碩博英才網看到的信息。

            此公告如有未盡事宜,請關注補充公告。

            附件

            1.2023年吉林通用航空職業技術學院招聘高層次、急需緊缺工作人員崗位及其條件一覽表

            2.2023年吉林通用航空職業技術學院招聘高層次、急需緊缺工作人員報名表

            3.2023年吉林通用航空職業技術學院招聘高層次、急需緊缺工作人員各崗位報名人員信息采集表

            4.在編在崗人員報考意見表

            吉林通用航空職業技術學院

            2023年6月16日

            原文出處:

            http://rsj.jlcity.gov.cn/gg/202306/t20230616_1135800.html

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