山東理工大學數學與統計學院1978年開始培養數學教育�？粕�，1998年開始培養數學與信息科學本科生，2007年開始培養應用數學碩士研究生，2017年6月正式更名為數學與統計學院。

學院現有教職工112人，其中專任教師（含輔導員）108人，教授20人，副教授42人，博士學位教師68人，博導7人，碩導35人。擁有全國優秀教師1人，省教學名師2人，省中青年學術骨干2人，省泰山學者青年專家3人，省杰青、省優青3人；特聘教授（非全職）3人，著名數學家、中國科學院萬哲先院士為我校特聘教授。

有數學、統計學兩個一級學科碩士點和應用統計專業碩士點，設有數學與應用數學（含師范專業）、信息與計算科學、統計學、人工智能4個本科專業。近年來，學院學科建設不斷取得新進展。應用數學為山東省“十二五”重點學科，數學學科入選山東省博士點精準培育學科，逐步形成了科學計算與反問題、代數學及其應用、微分方程與動力系統、優化理論與控制、圖論及其應用、大數據分析與經濟金融統計等學科方向，尤其在偏微分方程理論、計算及應用，代數編碼與圖論研究領域形成了團隊優勢。

數學與應用數學專業是國家級一流本科專業建設點，數學師范專業通過了國家二級認證；信息與計算科學專業是山東省一流本科專業建設點、山東省品牌特色專業和山東省高水平應用型專業群建設的核心專業，統計學專業獲批第二學士學位專業。

2014年成立萬哲先數學實驗班，著力培養數學及相關領域拔尖人才。已培養6屆畢業生125人，其中108人考取了碩士研究生，已有22人攻讀博士學位。

近五年，學院教師主持國家自然科學基金20余項、山東省杰出青年基金1項、山東省海外優青1項；在國內外重要期刊發表學術論文200余篇。先后獲得山東省科技進步二等獎和自然科學二等獎各1項，獲省高校優秀科研成果二等獎2項、三等獎多項；獲省教學成果一等獎1項、二等獎2項，有省一流課程2門；主持省教學改革研究重點項目1項；獲省青教賽一、二、三等獎各1項。近三年，學生在全國大學生數學建模大賽、數學競賽等學科專業賽事和科技創新活動中，獲得國家級獎勵349人次，省級獎勵282人次。

擁有數學與應用數學系、信息與計算科學系、統計學系、大學數學教學部4個教學系部和綜合辦公室、教學工作辦公室、科研與研究生工作辦公室、學生工作辦公室4個辦公科室。

擁有省級教學團隊2支、省青創人才引育團隊2支、省青創科技創新團隊2支和應用數學研究所、最優化與控制研究所。

擁有數學實驗中心、數學建模培訓基地、信息安全與大數據分析實訓平臺、人工智能實驗室（在建）和“數創空間”大學生創新創業孵化基地。

在校本科生1373人，二學位113人，研究生84人，承擔新疆、青海地區民族學生培養預科生70人。近五年來，本科生的考研錄取率近30%、總體就業率90%以上；研究生的考博錄取27.27%。

學院實施“理學講壇”學術活動計劃，近年來年均邀請國內外知名學者來校講學50余人次，相繼組織承辦了反演問題及其應用、代數編碼與密碼、圖論及其應用、PDE分析與計算等國際國內學術會議，學術氛圍濃厚。與俄羅斯莫斯科國立大學、美國賓州布魯姆斯堡大學以及臺灣高雄大學等境外高水平大學建立了良好的合作與交流關系。

發展沒有止境，目標催人奮進。數學與統計學院廣大師生將圍繞數學博士點申報、數學與應用數學國家一流專業建設等核心工作，凝心聚力，真抓實干，為早日建成一流數學強院而努力奮斗！

一、招聘學科

學科專業	研究方向	聯系人
數學	方向不限	第一至四層次人才聯系方式： 孫院長0533-2780481 郵箱jtsun@sdut.edu.cn 第五層次青年博士聯系方式： 孫老師0533-2786289 郵箱lxrc@sdut.edu.cn
統計學
計算機科學與技術	計算機軟件/計算機算法設計/云計算與智能計算等

二、引進人才層次與類別

（一）第一層次杰出人才

研究領域處于國際學術前沿、具有世界一流學術水平、在本學科領域取得卓越成就的杰出人才。

（二）第二層次領軍人才

學術造詣高深、在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就、具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平能力、具有較強的團隊領導和組織協調能力、能夠帶領學術團隊協同攻關的國家級領軍人才；海外高水平大學知名教授�；蛳喈斔�平優秀人才。

（三）第三層次拔尖人才

在科學研究方面取得突出學術成果、有較強的團隊領導和組織協調能力、具有帶領或協助本學科趕超或保持領域內先進水平能力的入選國家重點人才工程青年項目及省部級拔尖人才等；在海外高水平大學（科研機構）擔任相當于副教授及以上專業技術職務，在科學研究方面取得突出學術成果的拔尖人才�；蛳喈斔�平優秀人才。

（四）第四層次骨干人才

A類：具有博士學位的教授，主持國家級教學科研項目并發表高水平論文，或取得其他高水平教學科研成果，或成果轉化及應用突出；在海外高水平大學（科研機構）取得博士學位，具有3年及以上海外科研工作經歷，或在海外高校（科研機構）具有正式教學科研職位�；蛳喈斔�平優秀人才。

B類：具有博士學位的副教授，主持國家級教學科研項目并發表高水平論文，或取得其他高水平教學科研成果，或成果轉化及應用突出；在海外高水平大學（科研機構）取得博士學位，或獲得中國博士后科學基金特別資助，或入選國家博士后創新人才支持計劃的青年學者�；蛳喈斔�平優秀人才。

C類：屬于急需緊缺學科專業的具有博士學位的教授、副教授。

（五）第五層次青年博士

年齡一般在35周歲以下的博士、博士后；業績特別突出且屬于急需緊缺學科專業的，年齡可適當放寬，但一般不超過38周歲。

A類：創新發展潛力大，在本學科領域取得高水平代表性成果，主持或參與省部級以上教學科研項目，具有獲得國家級教學科研項目的能力；學校學科專業發展急需緊缺，有較強的教學科研能力�；蛳喈斔�平人才。

B類：具有較大發展潛力，在本學科領域取得較高水平代表性成果，一般應主持或參與教學科研項目或有重要社會服務經歷，具有獲得省部級以上教學科研項目的能力�；蛳喈斔�平人才。

C類：在本學科領域取得較高水平業績成果，具有較強實踐能力和創新能力，能勝任教學科研工作�；蛳喈斔�平人才。

三、引進人才待遇

人才類別		待遇
		購房補貼(萬元)	安家費（萬元）	年薪（萬元）	科研啟動經費(萬元)	其他補貼	配偶及子女	職稱
第一層次		待遇面議				經認定，3年內享受生活補貼2000元/月	1.配偶安置：（1）學校協助工作安置。（2）根據淄博市金政37條規定：配偶原屬機關事業單位的，按照“同級就近就優”原則對口安置。（3）博士配偶具有碩士研究生學歷的，參加校內非事業編制人員招聘，同等情況下優先考慮。 2.子女入學：子女就讀學前、義務教育，可根據本人意愿在全市范圍統籌安排入學。	聘為二級至四級教授
第二層次		150-200	100	90-140	100-200
第三層次		100-150	50	50-80	50-100
第四層次		10-70	50	執行教授或副教授工資標準	10-40			教授或副教授
第五層次	A類	安家費40		執行講師工資標準	10	經認定，3年內同享受：生活補貼3000元/月	持淄博市精英卡：享受子女入學、配偶安置、產權型人才公寓、交通、旅游、體育健身、醫療等綠色通道服務	業績特別突出者，可直聘為副教授或教授
	B類	安家費30			7
	C類	安家費20			5
海外優青				1.依托學校申報并獲批國家優青海外項目者，參照第三層次待遇 2.依托學校申報并獲批山東省優青海外項目者，參照第四層次待遇

四、符合國家、省部級高層次人才工程入選條件的，學校將積極引薦，推薦成功后同時享受相應的政策待遇。

五、在享受學校待遇的同時，學院制定優惠政策。

（一）為引進人才提供辦公場所和辦公設備；對于高層次人才，協助其組建學術研究團隊，在科研用房、研究生招生等方面給予政策傾斜。

（二）對于引進的博士，自報到之日起的第一年內，一般不安排課堂教學任務。且一次性給予5000元的生活補貼。

（三）根據科研課題需要，為引進人才提供3-5萬元的科研配套經費。

（四）協助解決引進人才的后顧之憂，積極配合學校做好人才家屬工作安排和子女入學等事宜。

（五）對于來校參加考察面試的人才，支付其國內往返交通費；高層次人才來�？疾�，一般邀請其作相關方向的學術報告，并依據相應標準發放學術報告費。

五、聯系方式（來電時請說明是在碩博英才網看到的信息）

（一）高層次人才聯系方式

聯系人：孫院長電話：0533-2780481E-mail：jtsun@sdut.edu.cn

（二）博士求職聯系方式

聯系人：孫老師0533-2786289E-mail：lxrc@sdut.edu.cn

地址：山東省淄博市張店區新村西路266號

郵編：255000

數學與統計學院綜合辦公室

2023年9月

原文出處：

https://sci.sdut.edu.cn/2023/0911/c4416a495394/page.htm