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            西藏自治區2024年引進456名高層次人才公告

            發布時間:2024-05-21 14:41信息來源:西藏自治區

            為深入實施人才強區戰略,進一步做好招才引智工作,吸引更多高層次人才投身社會主義現代化新西藏建設,根據《西藏自治區高層次和急需緊缺人才引進辦法》和有關規定,決定面向區外引進高層次人才,F將有關事項公告如下:

            一、引進崗位

            共引進高層次人才456人,其中調入引進170人、柔性引進286人(詳見附件)。

            二、引進條件

            (一)基本條件

            1.政治立場堅定,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,品行端正,遵紀守法;

            2.具有引進崗位所要求的學歷學位、專業技術水平或技能條件;

            3.熱愛西藏、奉獻西藏,有強烈的事業心和責任感;

            4.調入引進的年齡一般不超過45周歲,柔性引進的年齡一般不超過58周歲,特別優秀的可適當放寬;

            5.身體健康,適應高原環境。

            (二)不符合引進的主要情形

            1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

            2.曾受過開除黨籍、開除公職處分的;

            3.在立案審查期間的;

            4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

            5.尚處于試用期內的國家公職人員;

            6.失信被執行人;

            7.法律法規規定的其他情形。

            三、引進程序

            (一)發布公告。自治區黨委人才工作領導小組辦公室發布引才公告。

            (二)對接洽談。人才根據引進需求與引才單位聯系接洽,引才單位對報名人員進行資格審核。

            (三)專家評審。引才單位組織同行專家通過材料審查、面談等方式對人選進行評審,提出引進意見并進行公示。

            (四)辦理手續。引進人選按規定報審或備案后,引才單位為人才辦理引進手續,并與人才簽訂工作協議。

            四、政策待遇

            引進人才除享受自治區規定的個人補助、科研補助、職務待遇、職稱評聘、住房政策、家屬安置等政策待遇外,同時享受引才單位規定的其他待遇。引才單位與引進人才簽訂工作協議后,及時落實相關待遇。自治區相關政策待遇見附件。

            五、有關要求

            引才工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,引才單位要嚴格按照相關規定和程序規范操作,自覺接受社會和有關部門的監督。對工作中出現違規違紀行為的,按相關規定嚴肅處理。

            報名人員應仔細查閱引進崗位資格條件和相關要求,加強與具體引才單位的溝通聯系,密切關注引才單位有關通知信息,避免錯過相關時間節點的工作。

            六、聯系方式

            各引才單位聯系方式詳見附件。

            自治區黨委組織部政策咨詢和監督電話:0891-6198737

            附件:

            需求表二維碼(請點擊鏈接查看詳情)

            人才引進需求表及引才單位聯系方式

            政策二維碼(請點擊鏈接查看詳情)

            西藏自治區招才引智政策

            西藏自治區黨委人才工作領導小組辦公室

            2024年5月17日

            原文出處:

            http://hrss.xizang.gov.cn/xwzx/tzgg/202405/t20240517_417198.html

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